08/06/2023 
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- José Ramón Barrera: “Es hora de que los trabajadores canarios se beneficien del REF”
Tras casi tres años al frente del Comisionado del REF, José Ramón Barrera defiende una profunda evolución del Régimen Económico y Fiscal para orientarlo hacia la productividad, el capital humano y la mejora de la renta disponible de los canarios. En esta entrevista plantea una deducción específica en el IRPF para trabajadores y autónomos, incentivos al empleo de jóvenes y mayores de 52 años y una revisión de las herramientas tradicionales del REF para adaptarlas a una economía cada vez más basada en el conocimiento. -¿Qué balance hace tras casi tres años al frente del Comisionado del REF?“Un balance muy positivo. Era un órgano de nueva creación y había mucho por hacer, desde formar equipos hasta desarrollar una estrategia. Hemos materializado buena parte de los objetivos que nos marcamos. El más ambicioso era acercar el REF a toda la población canaria y creo que lo hemos conseguido. Hoy los jóvenes ya pueden estudiarlo y cuentan con materiales para hacerlo”. -Por qué el - El vagón número 1 del tranvía de Tenerife homenajea a su impulsor, Ricardo Melchior
El expresidente del Cabildo, Ricardo Melchior, ha dado nombre al vagón 101-01 del tranvía de Tenerife, un homenaje de Metrotenerife en reconocimiento a la visión, el liderazgo y la determinación que hicieron posible la puesta en marcha de una infraestructura que transformó la movilidad en el área metropolitana de la isla. Coincidiendo con el decimonoveno aniversario de la entrada en servicio del tranvía, se ha querido recordar el papel decisivo que desempeñó Melchior en la concepción e impulso de un proyecto que, en su momento, supuso una de las mayores transformaciones del transporte público en Tenerife. La presidenta insular, Rosa Dávila, destacó que “Ricardo Melchior tuvo la capacidad de anticiparse a las necesidades de movilidad de la isla y de defender una solución moderna, sostenible y eficiente cuando todavía muchos dudaban de su viabilidad. Hoy los datos demuestran que aquella apuesta fue acertada y que su legado continúa mejorando la calidad de vida de miles de personas cada día - El Ayuntamiento de La Laguna colabora con el parque agrícola de Valle de Guerra
La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de La Laguna aprobó recientemente el expediente para suscribir un convenio de colaboración con la Asociación Plataforma Pueblo Unido Valle Guerra para el proyecto que está desarrollando en el pueblo, denominado Aula Bioclimática y Regeneración Verde de Valle de Guerra, y que persigue la regeneración ambiental de unos 4.000 metros cuadrados, la cohesión social y la creación de un espacio de formación agroecológica, a través de un proyecto piloto de parque agrícola diseñado de forma participativa junto a la comunidad vecinal. En concreto, en dicho convenio, que se prevé firmar en breve, se recoge que el ayuntamiento realizará una aportación de carácter material, consistente en la cesión de determinados bienes y materiales valorados en unos 9.000 euros aproximadamente, con carácter instrumental y accesorio para el desarrollo de las actuaciones previstas y sin que implique transferencia dineraria ni compromiso de gasto subvencional. El concejal responsa - Trabajadoras del SAD de Santa Cruz: “Nuestro trabajo es ayudar a los mayores, no limpiar sus casas”
En una sociedad cada vez más envejecida, el papel de las auxiliares sanitarias se ha vuelto vital para prestar atención a miles de usuarios que viven en una soledad no deseada, se encuentran en situaciones de vulnerabilidad, están enfermos o presentan algún grado de discapacidad. En la capital, el Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), dependiente del Ayuntamiento de Santa Cruz y gestionado por la empresa concesionaria Atende, cuenta en la actualidad con 1.400 personas beneficiarias de esta prestación, más otras 50 que están en lista de espera. Una alta demanda asistencial que cubren 300 trabajadores, de los que 280 son mujeres. Silvia, Desi, María, Chari o Cristina son algunas de las empleadas más veteranas del SAD capitalino, donde llevan trabajando entre 10 y 36 años para un servicio de ayuda a domicilio que, afirman, “se ha devaluado muchísimo con el paso del tiempo”. Algunas proceden de la extinta Mararía, la antigua empresa que acabó cerrando sus puertas tras dejar a las empleadas sin cob - Trabajadores de ambulancias en Canarias: “Necesitamos la actualización urgente de salarios, jornada y otras condiciones laborales en convenio”
Tras la última reunión entre los sindicatos CCOO, USO y CSIF y las empresas del sector vinculadas a dos patronales, los representantes de los trabajadores del transporte sanitario de las Islas manifestaron que “tanto los empresarios como el Gobierno de Canarias nos llevan a la calle a reclamar nuestros derechos”, tras permanecer más de dos años sin lograr la firma de un convenio colectivo, que se adecúen los salarios al coste de la vida y que nos mejoren las condiciones laborales. El problema se solucionaría si el Gobierno de Canarias se implicara, adoptando medidas para obligar a ofrecer las condiciones de trabajo y las remuneraciones que merecen los trabajadores conforme a la legalidad, bien sea incorporando sus demandas a los requisitos establecidos para quien se adjudique finalmente el servicio, bien promoviendo una confluencia antes de sacar el acuerdo. Para los sindicatos, el problema del sector “tiene una solución y es que pase a gestión directa de la Administración y que apartemos de