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Portada del periodico La Opinión de Málaga:
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Recognized text:
TD

BalOnCEstO P 44-46

Málaga CF P 47

FútBOl P 48-49

FC BARCELONA 89 - UNICAJA 70

RECIO: «EL GOL, PARA MI HIJO»

REAL MADRID 2 - BARCELONA 3

Derrota contundente de un Unicaja sin
chispa ni defensa en el Palau Blaugrana

El malagueño volvió a
marcar, dos años después

Messi dinamita la Liga tras
un espectacular clásico

www.laopiniondemalaga.es

DE MÁLAGA
LUNES, 24 DE ABRIL DE 2017 | AÑO XVIII | NÚMERO 6.490 | DIRECTOR JUANDE MELLADO

PRECIO 1,30€

Trabajo inicia una campaña
para detectar empleos en negro
en la hostelería malagueña
 Prevé realizar 1.500 visitas e inspecciones, la mayoría entre mayo y septiembre
 En 2016 se regularizaron 510 trabajadores y se pusieron 500 multas a empresas
 Los sindicatos reclaman más medios para atajar la lacra de la economía sumergida P10

Este diario utiliza
papel reciclado al 80,5%

Macron
y Le Pen
optarán a la
presidencia
de Francia

EL CANDIDATO CENTRISTA,
CON UNA LIGERA VENTAJA
SOBRE LA ULTRADERECHISTA
Fillon y Hamon piden el voto
para En Marche! Mélenchon rechaza pronunciarse. P 34
GREGORIO TORRES

Cabecera de la
manifestación, con
Pablo Iglesias entre los
participantes

Masivo apoyo a los bomberos de Málaga

 Miles de personas se manifestaron ayer por el centro de Málaga en apoyo a las reivindicaciones de los bomberos, que exigen
más medios técnicos y humanos y una mejora del convenio. Pablo Iglesias, líder de Podemos, participó en la marcha P 4-5



Noticias
  • La campaña de Navidad generará 16.360 empleos en Málaga: estos son los sectores y puestos más demandados
    La compañía de recursos humanos Randstad ha publicado sus previsiones de contratación para la campaña navideña, que abarca desde el Black Friday hasta las rebajas de enero. Los cálculos de Randstad son que la provincia de Málaga generará unas 16.360 firmas, un 6,3% más que el año pasado, teniendo en cuenta los sectores de comercio, hostelería y logística y transporte.
  • Más frío, menos lluvias y nieve en los picos: el tiempo vuelve a cambiar en Málaga
    La llegada de sucesivos frentes atlánticos no solo está dejando precipitaciones en distintos puntos de España, sino que también ha obligado a activar la alerta amarilla por nevadas en Madrid y Castilla y León, donde se esperan acumulaciones superiores a 5 centímetros.
  • El pueblo de Málaga que se convierte en el refugio de Papá Noel en Navidad: perfecto para visitar en familia
    El refugio de Santa Claus fuera del Polo Norte está en Málaga. En concreto, en un municipio ubicado entre las provincias de Málaga, Granada y Córdoba en el que se ha instalado su propia Fábrica de Papá Noel, que permite a los niños convertirse en sus ayudantes por un día.
  • Paraty Tech, la empresa malagueña de software hotelero de reservas que más crece en España, anuncia alianza con el fondo Oakley para crecer
    La compañía malagueña Paraty Tech, creada en 2012 y especializada en software de generación de reservas hoteleras, ha anunciado una alianza estratégica con el fondo Oakley Capital que le permitirá acelerar su crecimiento, ampliar capacidades e invertir más en tecnología, servicio y equipo. El acuerdo supone la entrada de este fondo en el capital de la empresa con una participación muy significativa, aunque los fundadores de Paraty Tech (los hermanos Gina Matheis y Franz Matheis) siguen al frente de la compañía, que tiene su sede en Torremolinos y que emplea a más de 200 personas.
  • CSIF reclama una inclusión laboral efectiva, con igualdad de derechos y adaptación real de los puestos
    La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, primera fuerza sindical en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, con motivo este 3 de diciembre del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, ha reclamado una inclusión laboral efectiva, con igualdad de derechos y adaptación real de los puestos. El sindicato ha reiterado su compromiso con la defensa de los derechos de las personas con discapacidad y ha exigido a las Administraciones Públicas y a las empresas que asuman su responsabilidad en la creación de entornos laborales accesibles, seguros y equitativos, donde la diversidad sea una fortaleza y no un obstáculo.